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地址:青海省西宁市城南新区同安路139号
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带薪年假
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薪酬绩效主管
4.5-5.9千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2017-02-13
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 青海-西宁市
  • 年龄要求: 不限
任职条件:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;
2、受过现代人力资源绩效管理、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训;
3、3年以上人力资源薪酬绩效管理岗位工作经验;
4、熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉各种绩效评价方法;熟悉绩效管理流程;
5、人力资源绩效理论基础扎实;熟练使用相关办公软件;
6、富有亲和力,文字功底强,较强领导与管理能力,具备较强计划控制能力;
7、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求。
岗位职责:
1、制定公司的绩效管理方案、制度、流程、台账等体系建设管理。
2、绩效考核年度工作计划,经批准后实施。
3、组织与领导绩效考核的日常管理工作。
4、负责制定、实施、组织部门与个人的绩效管理方案。
5、负责年度、季度绩效考核的考评工作。
6、负责对公司五险一金缴纳审核与管理。
7、负责对公司员工技能等级认定的评定管理工作。
8、对所负责的工作模块的制度流程的优化管理。
9、员工的晋升机制管理办法的制定与实施。
10、协助上级完成其他相关绩效工作。

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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