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地址:常州市金坛区华城中路168号
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带薪年假
五险一金
薪酬主管/专员
0.6-1万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 3-4 年
  • 更新时间: 2020-08-06
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-常州市
  • 年龄要求: 不限
1、制定规章制度并组织实施;

2、组织编制人力成本的预算及执行报表,定期进行人工成本分析,提出人工成本控制建议;

3、负责薪资核算及社会保险、公积金等福利的业务指导及监督执行;

4、具体负责设计公司薪酬管理体系并组织实施、评估和完善;

5、员工薪酬档案管理。 负责设计和完善现有绩效管理体系,落实绩效考核方案;

6、负责绩效体系的运行,并辅导各业务部门提高绩效管理水平;

7、绩效数据分析和结果统计,并提供改善建议;

8、组织制订薪酬、绩效各项规章制度、流程,形成完整的薪酬、绩效管理体系;

9、上级安排的其他工作

岗位要求:

1、全日制大学本科以上学历,管理类专业毕业

2、五年以上人力资源管理经验,有三年以上大型企业或外企薪酬绩效主管经验;

3、 掌握现代企业人力资源的管理模式,精通薪酬绩效体系搭建及绩效管理体系搭建;

4、 具有较强的组织协调能力、沟通能力及亲和力、洞察力、认真负责;

5、 具有人力资源管理师三级以上职业资格;

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:江苏-常州市
  • 联系人:田先生
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